PhLyNTA
Diversity-Strategien, einige neben- und hauptberufliche Beauftragte und eine nette Einladung, geschlechtsneutrale Sprache zu verwenden: Das Engagement der Universität, struktureller Diskriminierung zu begegnen, hält sich in Grenzen. Die Strategie: Bildet Banden, bildet studentische Initiativen!
Doch wie eigentlich, wenn der Spielraum so begrenzt ist?
Wir sind PhLyNTA* und haben uns ursprünglich als Interessensvertretung von FLINTA*-Physik-Studierenden gegründet, setzen uns mittlerweile aber auch kritisch mit den Fachbereichen Mathe und Informatik auseinander. Wir sind anti-diskriminatorisch, feministisch und queer und haben im letzten Semester viele Erfahrungen in feministischer Aktion an der Uni gesammelt, die wir gerne in dieser Veranstaltung mit euch teilen wollen. Wir werden bisherige Strategien reflektieren und neue Strategien diskutieren.
Zeitfenster der Veranstaltung (1)
Mi, 19.10.
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c.t.
deutsch